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한화그룹 2025년 임원 인사: 사업 전환 가속화와 글로벌 경쟁력 강화 한화그룹 2025년 임원 인사: 미래 성장 동력 확보 및 ESG 경영 가속화한화그룹은 2025년 정기 임원 인사를 통해 사업 전환 가속화, 글로벌 시장 경쟁력 강화, 그리고 현재의 경영 위기 극복에 중점을 두었습니다.특히 한화오션, 한화솔루션, 한화에어로스페이스 등 주요 계열사들이 신성장 동력 발굴 및미래 전략 수립에 박차를 가하고 있습니다.  한화그룹인류와 지구의 지속가능한 미래, 그 길에 한화가 함께합니다.www.hanwha.co.kr 주요 계열사별 신임 임원한화에어로스페이스미래 항공우주 및 방위산업 분야에서의 글로벌 경쟁력을 확보하기 위해 12명의 신임 임원이 승진했습니다.신임 임원(12명):강경훈, 김대동, 김준태, 김진영, 류정헌, 박상원, 박종하, 백기봉, 서위혁, 오승호, 이석원, 허만정주요.. 더보기
SK그룹 2025년 임원 인사: 성과와 혁신으로 미래 준비 SK그룹 2025년 임원 인사: 성과와 혁신으로 미래를 준비하다SK그룹은 2025년 정기 임원 인사를 통해 성과 중심 경영과 글로벌 성장 강화를 위한 변화를 발표했습니다. 이번 인사는 각 사업 부문의 전문성을 강화하고, ESG 경영 및 미래 신사업 발굴을 가속화하는 데 초점을 맞췄습니다.2025 SK그룹 주요 임원 인사SK수펙스추구협의회손현호 부사장: SK디스커버리 대표이사 사장으로 선임.강충식 부사장: SK이노베이션에서 SK수펙스추구협의회로 이동.폴 딜레이니 부사장: 미국 대관 업무 강화 담당으로 선임.SK이노베이션박성진: 사장 승진 (배터리 사업 대표)이정훈: 부사장 승진 (ESG추진본부장)최민수: 상무 승진SK텔레콤정승환: 부사장 승진 (AI사업총괄)김지훈: 상무 승진이서연: 상무보 승진전사 조직 .. 더보기
호반그룹 2025 임원 인사: 성과와 전문성으로 미래 성장 가속화 호반그룹 임원 인사: 성과와 전문성으로 미래 성장 가속화호반그룹은 2025년 정기 임원 인사를 통해 성과 중심 경영과 핵심 사업 강화에 초점을 맞춘 변화를 발표했습니다. 이번 인사는 각 계열사별 전문성을 강화하고, 지속 가능한 성장을 가속화하기 위해 단행되었습니다. 호반건설종합건설회사, 주택, 건축, 토목 등 사업분야, 브랜드 소개, 계열사 정보, 사회공헌 활동www.ihoban.co.kr인사 방향성과주의 강화: 실적과 성과를 중심으로 한 임원 승진 및 선임.핵심사업 경쟁력 제고: 주요 사업 부문의 전문성 강화 및 신성장 동력 발굴.미래 성장 가속화: 글로벌 시장 확대와 ESG 경영 실현.주요 인사 내용호반그룹김준석: 부사장 승진 (전략기획실장 / 대한전선 경영총괄 임원)서동진: 상무 승진호반건설김시한:.. 더보기
롯데그룹 2025 임원 인사: 위기 속에서의 기회 롯데그룹 2025 임원 인사: 위기 속에서의 기회2024년 11월 28일, 롯데그룹이 2025년 정기 임원 인사를 단행하며 대규모 인적쇄신과 조직 개편을 발표했습니다. 이번 인사는 글로벌 경기 둔화, 대내외적 경영 환경 악화 등 어려운 상황에서 롯데그룹이 경쟁력을 강화하고 지속 가능한 성장 기반을 마련하기 위해 진행되었습니다. 위기 속에서 기회를 찾는 롯데그룹의 혁신적인 변화를 이번 인사를 통해 살펴보겠습니다.  롯데롯데지주 주식회사www.lotte.co.kr 롯데그룹 2025 주요 인사 내용인사 규모 및 방향임원 규모 축소: 지난해 말 대비 13% 감소.CEO 교체: 역대 최대 규모인 36% (21명) 교체.인사 방향:경영체질 혁신 및 구조조정.젊은 인재 발탁 및 외부 전문가 영입.성과 중심 및 경영 .. 더보기
신세계그룹 2025년 임원 인사: 혁신과 안정의 균형으로 미래 성장 가속화 신세계그룹 2025년 임원 인사: 변화와 혁신을 통한 미래 성장신세계그룹은 2025년도 정기 임원 인사를 통해 조직 안정성을 강화하고 변화와 혁신을 기반으로 한 미래 성장 전략을 발표했습니다. 이번 인사는 성과 중심의 책임 경영을 강조하며, 그룹 전반의 디지털 전환(DX)과 ESG 경영을 강화하는 데 중점을 두었습니다.이번 인사는 2025년 1월 1일부로 시행되며, 신세계그룹의 핵심 계열사들의 글로벌 경쟁력 확대와 신성장 동력 발굴에 주력할 예정입니다.  2025년 신세계그룹 정기 임원인사신세계그룹이 2025년 정기 임원인사를 단행했다. 먼저, 정유경 총괄 사장이 ㈜신세계 회장으로 승진한다. 지난 2015년 12월 ㈜신세계 총괄사장으로 승진한지 9년 만으로 앞으로 정유경 회장은 백화www.shinsega.. 더보기
삼성전자 2025년 임원 인사: 혁신과 지속 가능성의 조화 삼성전자 2025년 임원 인사: 기술 혁신과 미래 성장 동력 강화삼성전자는 2025년도 임원 인사를 통해 경영 환경의 불확실성에 대응하고,디지털 전환 및 ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영 강화를 위한 전략적 조치를 발표했습니다. 이번 인사는 2025년 1월 1일부터 시행되며, 조직 효율성 증대와 함께 미래 성장 동력 발굴에 집중하는 내용을 담고 있습니다. 삼성전자는 기존의 경쟁력을 바탕으로, 새로운 기술 혁신과 친환경 사업을 통해 지속 가능한 성장을 추진하겠다는 의지를 밝혔습니다.  삼성전자 2025년 정기 임원 인사□ 부사장 35명, 상무 92명, Master 10명 등 총 137명 승진 □ 주요 사업분야에서 성과 창출한 리더들, 부사장으로 승진 – 성과주의 원칙 따라 검증된 인재 중심 세대교체 추.. 더보기
1기 신도시 재건축 선도지구 확정, 대한민국 도시 재생의 첫걸음 🚀 1기 신도시 재건축: 새로운 시작을 알리는 13개 선도지구정부가 수도권 1기 신도시 재건축을 본격적으로 추진하기 위해 13곳의 선도지구를 선정했습니다. 이번 발표는 도시 재생과 주거 환경 개선을 목표로 하며, 약 3만 5,897가구가 포함된 대규모 프로젝트입니다. 이 프로젝트는 1기 신도시 가구의 약 9.2%를 차지하며, 대한민국 도시 발전의 중요한 전환점이 될 전망입니다. 📍 선도지구 선정 지역 및 주요 아파트 정보1. 성남시 분당 (총 10,948가구)선정 단지: 샛별마을 동성, 양지마을 금호, 시범단지 우성준공: 1992년세대수: 약 1,000~1,200세대주요 평형: 59㎡, 84㎡매매가: 9억~15억 원전세가: 매매가의 약 50~70%특징:도시 기반 시설 개선을 통해 분당 신도시의 품격이 더욱.. 더보기
2025 LS그룹 임원 인사: 디지털 전환과 ESG 경영 강화 LS그룹 2025년도 임원 인사: 변화와 안정 속 혁신 가속화LS그룹은 2025년도 정기 임원 인사를 통해 조직 안정성을 강화하고 급변하는 경영환경의 불확실성에 대응하는 전략적 인사 정책을 발표했습니다.이번 인사는 성과와 책임 경영을 중심으로 한 조직 운영의 효율성을 강조하며, 2025년 1월 1일부로 시행됩니다.특히, ‘양손잡이 경영(Ambidextrous Management)’ 전략 아래 기존 주력 사업의 내실을 다지는 한편, 전기차 배터리 소재와 해상 케이블 등 신사업 분야에 대한 과감한 도전으로 새로운 성장 동력을 창출하려는 의지를 담고 있습니다.  함께하여 더 큰 가치를]" data-og-description="함께하여 더 큰 가치를" data-og-host="www.lsholdings.com".. 더보기
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