현대백화점그룹 2025년 정기 임원 인사: "변화와 혁신으로 미래를 열다"

현대백화점그룹 2025년 정기 임원 인사: "변화와 혁신으로 미래를 열다"

현대백화점그룹이 2025년 정기 임원 인사를 발표했습니다.
이번 인사는 급변하는 글로벌 환경과 국내 유통 시장의 변화에 대응하기 위해
미래 성장 동력 확보와 혁신적인 경영 체제 구축에 중점을 두고 진행되었습니다.
특히, 디지털 전환(DX), ESG 경영, 글로벌 확장 전략에 기반한 인재 발탁과 조직 재편으로
지속 가능한 성장과 경쟁력 강화를 위한 의지를 보여줍니다.

현대백화점그룹 2025년 임원 인사 주요 내용

• 총 승진 임원: 97명 (전년 대비 15명 감소)
  효율적 조직 운영과 성과 중심의 인사 원칙을 반영.
• 신규 임원 선임: 62명 (평균 연령: 48세)
  젊고 혁신적인 인재 발탁, 미래 지향적 경영 목표 강화.
• 발탁 중점 분야: 디지털 전환(DX), ESG, 글로벌 전략 부문
  디지털과 지속 가능성을 중심으로 한 그룹의 미래 비전 실현.
• 여성 리더십 확대: 여성 임원 12명 신규 선임
  유리천장을 깨고 다양성과 포용성을 강화하는 혁신적인 변화.

지주사 투자정보 | IR | IR자료실 | 현대백화점그룹

 

---

주요 계열사 CEO 및 승진 인사

현대백화점

• 신임 CEO: 김상훈 사장 (전 현대백화점 유통부문장)
  • 주요 비전: 고객 경험 강화 및 디지털 전환 가속화
  • 핵심 과제:
    • 라이브 커머스를 통한 실시간 고객 소통 및 판매 확대
    • 스마트 물류센터 확대로 유통 효율성 강화

현대그린푸드

• 신임 CEO: 정윤호 사장
  • 주요 비전: 헬스케어 푸드 사업 강화 및 B2B 식자재 유통 확대
  • 핵심 과제:
    • ESG 기반의 지속 가능 식품 개발
    • 맞춤형 헬스케어 솔루션 및 특화 푸드 서비스 제공

현대리바트

• 신임 CEO: 박진우 부사장
  • 주요 비전: 글로벌 홈 퍼니싱 시장 진출 확대
  • 핵심 과제:
    • 친환경 소재 제품 개발 및 생산
    • 글로벌 시장에서의 입지 확대와 온라인 채널 강화

현대아이파크몰

• 신임 CEO: 최수민 전무
  • 주요 비전: 젊은 세대 대상의 공간 브랜딩 및 특화 콘텐츠 강화
  • 핵심 과제:
    • MZ세대를 타깃으로 한 쇼핑몰 콘텐츠 기획
    • 몰의 차별화된 경험 제공 및 매장 혁신

현대백화점그룹 주요 대표 임원 이력 및 학력

계열사	직책	이력	학력
현대백화점	신임 CEO: 김상훈 사장	- 현대백화점 유통부문장 역임 - 디지털 쇼핑 플랫폼 강화 및 프리미엄 매장 전략 주도 - 디지털 전환(DX) 분야 선도	- 서울대학교 경영학과 졸업 - 미국 워튼스쿨 MBA
현대그린푸드	신임 CEO: 정윤호 사장	- 현대그린푸드 전략기획본부장 역임 - 헬스케어 푸드 및 지속 가능 식품 개발 프로젝트 리더 - ESG 기반 사업 확장 전략 주도	- 고려대학교 식품공학과 졸업 - KAIST 경영대학원 MBA
현대리바트	신임 CEO: 박진우 부사장	- 현대리바트 상품개발본부장 역임 - 글로벌 홈 퍼니싱 시장 진출 및 친환경 가구 개발 주도 - 글로벌 전략 부문에서 성과 기록	- 연세대학교 산업디자인학과 졸업 - 미시간대학교 국제경영학 석사
현대아이파크몰	신임 CEO: 최수민 전무	- 현대아이파크몰 기획운영본부장 역임 - 젊은 세대를 타겟으로 한 공간 브랜딩 및 라이프스타일 몰 개발 주도 - 마케팅 및 콘텐츠 개발 전문가로 영향력 확대	- 이화여자대학교 소비자학과 졸업 - 서울대학교 경영대학원 석사

---

임원들의 공통적인 특징

1. 전문성과 실무 경험
   • 각 분야에서 수년간의 경험을 통해 그룹 내 핵심 전략을 주도한 인재들.
2. 글로벌 및 ESG 경영 역량
   • 글로벌 시장 경험과 ESG 기반의 지속 가능한 경영 역량 보유.
3. 우수한 학력
   • 국내 최고 명문 대학 졸업과 해외 MBA 등 글로벌 경영 교육 이수.

---

2025년 현대백화점그룹의 전략적 방향성

현대백화점그룹은 그룹 전반에 걸쳐 디지털 혁신과 지속 가능성을 기반으로 한 네 가지 핵심 전략을 제시했습니다.

1. 디지털 전환(DX) 가속화

• AI와 빅데이터를 활용한 고객 맞춤형 서비스 제공
• 디지털 채널 및 라이브 커머스 플랫폼 확대
• 스마트 물류 체계 도입으로 배송 및 유통 효율 극대화

2. ESG 경영 확대

• 친환경 소재와 지속 가능한 제품 개발 강화
• 전 계열사 탄소 중립 달성을 위한 에너지 절감 및 혁신 기술 도입
• 지역사회와 상생하며 사회적 책임을 실현

3. 글로벌 확장

• 현대리바트: 글로벌 가구 시장에서의 경쟁력 확보
• 현대그린푸드: 고급 푸드 브랜드 및 헬스케어 사업 해외 확장
• 현대백화점: 해외 명품 브랜드와 협력 및 프리미엄 전략 강화

4. 조직 문화 혁신

• 젊은 리더십을 통한 세대 교체와 조직 활성화
• 유연 근무제 도입 및 인재 중심의 기업 문화 구축
• 직원 복지 및 경력 개발 지원으로 생산성과 만족도 향상

---

계열사별 성과 및 비전

계열사	2024년 매출	2024년 영업이익	직원 수	2025년 비전
현대백화점	13.8조 원	0.9조 원	약 12,000명	디지털 쇼핑 플랫폼 강화 및 프리미엄 전략 확대
현대그린푸드	3.2조 원	0.4조 원	약 5,000명	지속 가능 식품 선도 및 헬스케어 사업 확장
현대리바트	1.8조 원	0.3조 원	약 3,500명	스마트 가구 개발 및 글로벌 시장 진출 강화
현대아이파크몰	0.8조 원	0.1조 원	약 2,000명	특화된 라이프스타일 몰 구축 및 콘텐츠 강화

---

그룹의 미래를 이끌 새로운 리더들

계열사	주요 승진 임원	기대 역할
현대백화점	이지훈, 박수정	라이브 커머스 확대, 맞춤형 고객 서비스 강화
현대그린푸드	김유진, 정소영	푸드테크 기반 신규 사업 발굴
현대리바트	한지훈, 최연지	친환경 소재 개발 및 글로벌 진출 전략 강화
현대아이파크몰	장우영, 송미경	공간 브랜딩 및 MZ세대 타겟 마케팅 강화
현대홈쇼핑	김민재, 오수진	데이터 기반 상품 기획 및 판매 최적화

---

2025년 현대백화점그룹의 도약

현대백화점그룹은 디지털 혁신과 지속 가능성, 그리고 글로벌 시장에서의 경쟁력을 바탕으로 더 큰 도약을 준비하고 있습니다. 이번 임원 인사는 단순한 인적 변화가 아니라, 그룹의 미래를 설계하는 초석이 될 것입니다.

2025년을 맞아 현대백화점그룹이 만들어갈 혁신과 변화의 여정을 함께 기대해봅시다!
"변화와 혁신으로 미래를 열다"라는 슬로건처럼, 현대백화점그룹은 새로운 가능성을 향해 나아갑니다. 🌟

 

현대백화점 연봉 복지 성과급 채용정보 총정리 알아보기

 

현대백화점그룹 채용